Lohnabrechnung, die in
Österreich funktioniert.

Der Monatslauf beginnt mit den Zeitdaten. Über das Modul FEIM kommen sie direkt aus Zeiterfassungsterminals oder Fremdprogrammen in den LOHN – An- und Abwesenheiten, Urlaub, Krankenstand, Karenzurlaub, Arztbesuche. Die Bruttoabrechnung greift auf diese Datenbasis zu, ohne dass jemand Stunden von Zetteln abschreiben muss. Bei überschaubaren Betrieben kann Zeit auch direkt in der WinLine per SMART TIME erfasst werden – dann entfällt die Terminalanbindung ganz.

Die eigentliche Abrechnung arbeitet mit den österreichischen Vorgaben. Alle gesetzlichen Änderungen – Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer, Absetzbeträge, Freibeträge – kommen per Update. Sie müssen keine Rechtsexpertise aufbauen und keine Tabellen pflegen. Brutto-Netto-Kalkulationen laufen bis ins Detail, auch bei vielen Mitarbeitern oder komplexen Abrechnungsarten. ELDA-Meldungen entstehen aus denselben Daten und gehen elektronisch direkt an die zuständigen Stellen – kein manuelles Abtippen, keine Formularakrobatik.

Die Personalakte ist digital. Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Bescheinigungen, Ausbildungsnachweise, Krankmeldungen – alles am selben Ort, durchsuchbar, versioniert, mit Zugriffsschutz. Urlaubssalden, Fehlzeiten und Dienstpläne sind jederzeit abrufbar. Bewerbungen landen ebenfalls im System, mit Bewerberverwaltung und strukturierter Ablage. HR wird von Sucharbeit entlastet und kann sich den Aufgaben widmen, die Menschen betreffen.

Am Ende des Laufs gehen die Buchungen automatisch in die FIBU. Mit dem Modul BRUTTO verteilen Sie Lohnkosten flexibel auf Kostenstellen und Kostenträger – die Controller bekommen die Zahlen, die sie brauchen, ohne dass sie extra erfasst werden. Pfändungen verwaltet das Modul PFAND: Titel, Vormerkungen, Firmenkredite, Drittschuldnererklärungen, Gläubigerüberweisungen – alles im Rahmen des Monatslaufs.